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  當今時代,對于人才培訓确實是需要大力去培訓。而且當企業發展到一定階段之後,要想在競争激烈的市場中求得持續發展,企業必須有正确的戰略、良好的組織管理能力、富有職業道德的人才團隊,而人才無疑是整個公司發展的基礎。而東莞市博利噴霧淨化科技有限公司更加注重人才培訓的細節。

  在東莞市博利噴霧淨化科技有限公司裡面,每個員工都會介紹一定的培訓,對自身的修養,道德,知識以及職業培訓等等這些内容進行一定的培訓。

東莞市博利噴霧淨化科技有限公司的銷售團隊是同行業中最有感染力,最好的團隊!通過優秀團隊的分工協作、富有成效的市場戰略執行,企業才能良性發展。

       博利對于對于新入職的員工,公司将根據崗位特征而進行不同的技能與文化培訓。人力資源部門出台規範的制度流程、組織專業的講師隊伍、開發具有針對性的課程,對新員工進行基礎知識、産品知識、職業化塑造、企業文化等全方面的培訓。

    具備基礎的崗位技能與職業方向後,公司将根據個人在工作中表現的志向與能力趨勢,初步規劃出個人的職業發展規劃。對于研發人員,深信服提供了技術專家、技術高管雙通道發展道路。技術專家主攻技術開發與創新,解決技術難題;技術高管善于把握項目方向與産品規劃,帶領團隊完成開發任務;同理,針對客服人員、市場人員,深信服也提供了業務方向、管理方向兩類人才培養方向。

  噴嘴研發的各種噴嘴,螺旋噴嘴,霧化噴嘴,扇形噴嘴,噴霧噴嘴,陶瓷噴嘴,金屬噴嘴,清潔噴嘴等等各種噴嘴的銷售量非常高,原因之一在于産品本質具備的優勢以及使用的價值。而另一方面更加是人才培訓鍛煉的團隊具有更大的感染力!

       博利噴嘴通過系統的技術培訓、實際的項目經驗積累、技術牛人之間的學習等,不斷強化技術型人才的崗位能力與成就自豪感;對于走技術管理類路線的人才,在積累了相當的技術能力之後,公司将會培訓其帶領研發團隊,領導項目運作,與客戶、市場同事溝通等,積累其對項目、産品的把控能力,不斷提升其領導力。